Как подобрать команду

Как подобрать команду в бизнесе

Здравствуйте дорогие читатели моего блога! В бизнесе главным являются 3 компонента: цель — инвестиции -команда. В этой статье я расскажу о том, как подобрать команду. При выборе команды необходимо руководствоваться следующими принципами:

Как подобрать команду в бизнесе:

1. Творческий потенциал сотрудника;

Сотрудник, имеющий склонность к творчеству окажется более полезным. Именно такие люди смогут применять нестандартные решения. И именно творческие люди не боятся действовать.

2. Ценности компании = ценности сотрудника;

Определите главную ценность и цель, какую несет ваша компания. Ценности каждого сотрудника должны соответствовать ценностям команды. Ваша задача вычленить тех сотрудников, у которых личные ценности совпадают с ценностями вашей компании. У команды должна быть внутренняя мотивация работать в команде.

3. Взаимодополнение и командная работа;

При приеме на работу важно понять насколько человек сможет вписаться в коллектив. С кем он будет взаимодействовать и за что будет ответственен. Ваша задача заключается в том, чтобы обеспечить это взаимодействие без потери рабочего времени команды.

4. Должен быть лидер!

Если вы считаете, что будете и руководителем, и лидером, то вы ошибаетесь. Найдите человека с хорошими коммуникативными навыками, который будет разделять ваше мнение касательно развития команды. Пусть он внутри коллектива сохраняет мотивацию сотрудников.

Помните, что команда это очень важно, но именно вы как руководитель должны обеспечить их рост, раскрытие потенциала и единый сплоченный коллектив.

В этой статье я рассказал о том, как подобрать команду в бизнесе. Также вам будет полезно прочитать мою статью: 3 составляющие успешного бизнеса.

Друзья, кроме этого хочу представить вам мои тренинги: с их описанием вы можете ознакомиться пройдя по ссылке: successfulperson.ru/moi-treningi .

Если понравилась статья делитесь ей с друзьями, оставляйте комментарии и подписывайтесь на мою группу в Vk. Всем спасибо за внимание и до скорых встреч!